员工被开除后的赔偿标准是根据当地劳动法规定来决定的。 一般情况下，员工可能会获得补偿金、未支付的薪资、年假、失业补助金和其他合适的赔偿。 具体的赔偿标准也会根据员工的工龄、职位等因素而有所不同。 此外，注意解雇是否合法和合规，雇主需要根据相关法律法规操作。