工资表怎么做账？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
2. 根据公司政策和劳动法规定，确定员工的基本工资和各种津贴、奖金、扣款等。
3. 计算出员工应发的工资总额。
可以根据固定薪资和计件薪资的方式进行计算。
4. 根据个人所得税法规定和税率表，计算出员工应缴纳的个人所得税。
5. 从应发工资总额中扣除个人所得税，得到实发工资。
6. 制作工资表时，可以采用Excel等办公软件，根据员工的基本信息和计算结果逐一填写。
7. 在工资表上列出员工的基本信息、应发工资、个人所得税、实发工资等项目，并进行汇总。
8. 确认无误后，将工资表打印出来，加盖公司的公章。
9. 发放工资时，将工资表分发给各部门或个别员工，同时记录发放日期和签收情况。
制作工资表需要注意的是，要确保计算的准确性和合法性，遵守国家的劳动法规定和税法规定。
另外，加强对员工信息的保密，确保工资表的安全性。
可定期核对工资表和员工工资发放情况，及时解决发现的问题。