编写管理培训报告需要遵循以下几个步骤：首先，介绍培训的目的和目标，包括为什么需要这样的培训以及预期达到的结果。 其次，描述培训的内容和方法，包括使用的教学工具、教材等。 然后，阐述培训的时间和地点，以及参与者的背景和培训的规模。 接下来，详细记录培训过程中的活动和讨论，包括参与者的反馈和意见。 最后，总结培训的成果和效果，评估培训的成功与否，并提出改进建议。 报告应该简明扼要，结构清晰，以便读者能够理解和借鉴培训的经验。