okr工作法是什么意思？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
它是一种管理和执行框架，用于设定和实现目标。
在OKR中，"Objective"代表目标，即明确定义的、可衡量的、具体的目标；"Key Results"是关键结果，用于衡量和评估目标的实现情况。
每个目标通常都会设定3-5个关键结果，每个关键结果都要具备可量化和可核查性。
OKR工作法通过将目标和结果与个人或团队的工作联系起来，帮助达到更高的效率和成果。
通过定期的周/季度回顾，可以及时评估目标的完成情况，并根据需要进行调整。
它被广泛应用于各种组织和行业，以提升目标管理和团队协作的效果。